Los planes de Upskilling o aumento de habilidades, están diseñados para mejorar el perfil profesional de una persona interesada en ocupar un puesto de mayor jerarquía y responsabilidad del que ocupa actualmente o al que podría aplicar y ser seleccionado. Mientras que los planes de Reskilling o re profesionalización, buscan apoyar a los ejecutivos que deseen cambiar de sector laboral y requieran desarrollar nuevas habilidades y experiencias por medio de prácticas profesionales virtuales o presenciales en organizaciones sin fines de lucro que no interfieran con sus empleos actuales para aplicar a cargos dentro de departamentos distintos a los que laboran en la actualidad. Estos planes también pueden ser tomados por estudiantes universitarios para diversificar su área de estudio.

Aunque las clases suelen dictarse en grupos pequeños, cada ejecutivo cuenta con un plan diseñado a la medida de lo que requiere, que podría ser similar o no a los planes de otros ejecutivos. Adicional al plan personalizado, contamos con 3 opciones de planes generales que estudiarán todos los candidatos como base.

B2C:

• Plan Básico: -Breve charla / taller del futuro del trabajo con estadísticas de las habilidades que se requieren actualmente y en el corto plazo a nivel nacional, regional y global. Cuenta con una capacitación de dos horas de duración del uso de ChatGPT y Mid Journey aplicada a las profesiones en general (cómo elaborar el prompt, las preguntas de manera correcta e interpretación). -Examen psicológico para conocer sus aptitudes. Incluye una sesión de 30 minutos de la psicóloga explicando a cada persona por separado sus resultados. -Explicación de las opciones que tiene el candidato respecto a los resultados obtenidos en la prueba de aptitudes.
• Plan Intermedio: -Todo lo descrito en el plan básico. – Curso grupal de 10 horas de programación para adultos. -Curso grupal de 10 horas de desarrollo de la Inteligencia Emocional. -Seminario de 2 horas de duración para preparación en exámenes que colocan empresas multinacionales (resolución de ecuaciones para encontrar incógnitas, desarrollo de la inteligencia visual espacial para la asociación de imágenes, entre otros aspectos). -Curso de 10 horas de Excel y otros programas que funcionan para automatizar procesos.
• Plan Avanzado: -Todo lo descrito en el plan intermedio. -Coordinación de dos pasantías virtuales o presenciales en organizaciones sin fines de lucro para aplicar lo aprendido y obtener cartas de referencias. Las pasantías pueden tener una duración de 1 a 3 meses.

Empresas:

B2B:

• Programas de capacitación para la aplicación de la Inteligencia Artificial en las operaciones de la empresa.
• Planes de Reskilling para personas quienes desempeñan labores que pronto serán eliminadas de la empresa.
• Planes de movilización horizontal para evitar renuncias de personal.