El aporte del Departamento de Recursos Humanos en la formación de...
Sin duda uno de los roles estratégicos más importantes del actual Departamento de Recursos Humanos se refiere a la gestión de formación de los colaboradores de la empresa, para generar crecimiento de su Capital Humano, el cuál es considerado actualmente, como el activo más importante.
¡Recursos Inhumanos!
Demostrar la importancia del rol de RH como socio estratégico en una compañía tomó muchos años, para ello se tuvo que aprender el lenguaje de negocios y cuantificar dentro de lo posible todos los procesos, sin olvidar nuestro activo más importante “la gente”.
HRBP El nuevo rol del Profesional de Recursos Humanos
Los tiempos cambian y las necesidades del negocio cambian. Con esto también cambian las responsabilidades de cada posición.
Gestión Humana Un Jugador Diferente
La pregunta que cabe dentro de este análisis es ¿en qué debe Gestión Humana fijar su estrategia de trabajo?
El Rol del Departamento de RRHH en las Empresas Panameñas
La parte más importante y a la vez más complicada de toda organización es, el recurso humano. Trabajar con recursos humanos, es trabajar con sentimientos.
Recursos Humanos Pieza clave para el Desarrollo y Rentabilidad de un...
La implementación de “Shared Services” dentro de grandes corporaciones y la tercerización de servicios como el “Head Hunting”, administración de planilla y de personal, entre otros, ha servido de apoyo crítico para que los profesionales de RH.
Motivación Laboral para las Distintas Generaciones, Actualidad y Futuro
El verdadero dilema es motivar un grupo de personas tomando en cuenta que ellos tienen sus propias metas y sueños.
MOTIVACIÓN LABORAL PARA LAS DISTINTAS GENERACIONES Perspectiva de estudiantes universitarios
Para saber acerca de la motivación laboral se requiere de conocimientos y de necesidades de la fuerza laboral que van a depender de la generación.
Motivación Laboral para las distintas generaciones
Motivación Laboral, ¿es un problema en la actualidad? ¿Los métodos de motivación deben variar de acuerdo a la generación? ¿Los empresarios están listos para motivar la generación actual?
Para reflexión: Fácil de hablar, difícil de prácticar
Mucho se habla de la Ética Profesional, citarla, implica hacer lo correcto aquí y ahora. Pero, ¿Realmente nos podemos percatar que la ética está en todos lados?.
