Sin duda uno de los roles estratégicos más importantes del actual Departamento de Recursos Humanos se refiere a la gestión de formación de los colaboradores de la empresa, para generar crecimiento de su Capital Humano, el cuál es considerado actualmente, como el activo más importante.Read More
Demostrar la importancia del rol de RH como socio estratégico en una compañía tomó muchos años, para ello se tuvo que aprender el lenguaje de negocios y cuantificar dentro de lo posible todos los procesos, sin olvidar nuestro activo más importante “la gente”.Read More
La parte más importante y a la vez más complicada de toda organización es, el recurso humano. Trabajar con recursos humanos, es trabajar con sentimientos.Read More
La implementación de “Shared Services” dentro de grandes corporaciones y la tercerización de servicios como el “Head Hunting”, administración de planilla y de personal, entre otros, ha servido de apoyo crítico para que los profesionales de RH.Read More
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